Четвер, 24.05.2018, 05:25
Вітаємо Вас Гість | RSS

Лебединська загальноосвітня школа І-ІІІ ст. №6

Меню сайту
Сайти вчителів
Інформація від МВС
Наше опитування
Оцініть наш сайт
Всього відповідей: 155
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Форма входу

Наявність вакантних посад

Лебединська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 6 Лебединської міської ради Сумської області оголошує конкурс на заміщення вакантної посади на час декретної відпустки вчителя музичного мистецтва з тижневим навантаженням 9 годин. Конкурс на заміщення вакантної посади відбудеться 19 лютого 2018 року об 11.30 у приміщенні Лебединської ЗОШ № 6.

Документи, необхідні для подання конкурсній комісії:

  • копія паспорта громадянина України
  • копія диплому про освіту з додатками
  • копія трудової книжки (за наявності)
  • медична книжка (за наявності)

     

    УКРАЇНА

    СУМСЬКА ОБЛАСТЬ

    ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ ЛЕБЕДИНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

    ВІДДІЛ ОСВІТИ

    ЛЕБЕДИНСЬКА ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА І – ІІІ СТ. № 6

    42200, м. Лебедин, вул. Першогвардійська, 51, тел. 2-15-37,

    lebedinscool6@ukr.net

    __________________________________________________________________

     

     

    НАКАЗ

     

    15 лютого 2018 року № 42-ОД

     

    Про затвердження Положення

    про проведення конкурсу на заміщення

    вакантних посад у Лебединській

    загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів №6

     

    Відповідно до статті 26, статті 30 Закону України № 2145 «Про освіту» від 05.09.2017, статті 24, статті 26 Закону України «Про загальну середню освіту» № 651-XIV від 13 травня 1999 року з метою забезпечення рівності громадян в реалізації права на працю, прозорості процесу прийому на роботу в заклад, використання потенціалу талановитої молоді

     

    НАКАЗУЮ:

     

    1. Затвердити Положення про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад педагогічних працівників у Лебединській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів № 6 (додаток 1).

    2. Затвердити Положення про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад працівників (обслуговуючого персоналу) у Лебединській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів №6 (додаток 2).

    3. Контроль за виконанням данного наказу залишаю за собою.

     

     

     

                        Диретор школи                                                В.Ю.Верхова

    УКРАЇНА

    СУМСЬКА ОБЛАСТЬ

    ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ ЛЕБЕДИНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

    ВІДДІЛ ОСВІТИ

    ЛЕБЕДИНСЬКА ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА І – ІІІ СТ. № 6

    42200, м. Лебедин, вул. Першогвардійська, 51, тел. 2-15-37,

    lebedinscool6@ukr.net

    __________________________________________________________________

     

    НАКАЗ

     

    15 лютого 2018 року № 43-ОД

    Про затвердження складу конкурсної комісії

    для проведення конкурсу

    на заміщення вакантної посади вчителя музики

     

    У зв'язку з наявністю вакантної посади вчителя музики у школі, з метою прозорості та інформаційної відкритості навчального закладу

     

    НАКАЗУЮ:

    1. Оголосити конкурс на заміщення вакантної посади вчителя музики у Лебединській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів №6 з 16.02.2018 року.

    2.Створити та затвердити склад комісії для проведення конкурсу на заміщення вакантної посади вчителя музики у складі:

    Верхова Валентина Юріївна – директор, голова комісії;

    Савенко Наталія Володимирівна – заступник директора з НВР, заступник голови комісії;

    Ткаль Світлана Миколаївна – вчитель початкових класів, голова профспілкового комітету, секретар комісії.

    Члени комісії:

    Доценко Володимир Васильович – начальник відділу освіти виконавчого комітету Лебединської міської ради (за згодою);

    Вернидуб Наталія Василівна – методист відділу освіти (за згодою);

    Горбатко Альона Олександрівна – практичний психолог;

    Киян Тетяна Василівна – керівник методичного об’єднання вчителів гуманітарно-естетичного циклу предметів;

    Коваленко Дмитро Анатолійович - голова наглядової ради школи, депутат Лебединської міської ради (за згодою);

    Машкова Тетяна Миколаївна – голова батьківського комітету школи (за згодою).

    3. Провести конкурс на заміщення вакантної посади вчителя музики 19 лютого 2017 року об 11.30 у приміщенні Лебединської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 6.

    4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

    Директор школи В.Ю.Верхова

    З наказом ознайомлені:

    Додаток № 1

    до наказу № 42- ОД

    від 15.02.2018

     

    ПОЛОЖЕННЯ

    про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад педагогічних працівників у Лебединській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів №6

     

    Загальні положення

  • Дане Положення розроблено відповідно до Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», Кодексу законів про працю України, Положення про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2010 року № 778, Статуту Лебединської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №6 Лебединської міської ради Сумської області, з метою якісного відбору та комплектування закладу педагогічними кадрами.
  • Це Положення визначає порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад педагогічних працівників у Лебединській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів № 6 Лебединської міської ради Сумської області.
  • Положення розроблено з метою забезпечення конкуренції, справедливості, неупередженості та прозорості при проведенні конкурсу.
  • Педагогічним працівником навчального закладу може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою та має педагогічну освіту відповідного фаху на рівні молодшого спеціаліста, спеціаліста або магістра, належний рівень професійної підготовки високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.
  • Заміщенню шляхом проведення конкурсу підлягають усі вакантні посади педагогічних працівників у закладі, крім педагогічних працівників, які бажають зайняти вакантну посаду у межах навчального закладу .
  • Прийняття на роботу осіб, які не пройшли конкурс, не допускається.
  • Для проведення конкурсу з кандидатами на заміщення вакантних посад педагогічних працівників створюється комісія, до складу якої окрім адміністрації навчального закладу включаються представники відділу освіти (за згодою) та представники громадськості (за згодою).
  • Комісія є правомочною, якщо на її засіданні присутні не менше 2/3 від загальної кількості членів комісії.
  •  

    Умови про ведення конкурсу

  • Рішення про оголошення та проведення конкурсу приймається директором навчального закладу за наявності вакантної посади.
  • До участі у конкурсі на заміщення вакантної посади педагогічного працівника допускаються особи, які мають педагогічну освіту.
  • Конкурс проводиться в усній формі.
  • Конкурс проводиться поетапно:
  • Публікація оголошення про проведення конкурсу на офіційному сайті навчального закладу;
  • Прийом документів кандидатів на заміщення вакантної посади, їх попереднійрозгляд на відповідність встановленим кваліфікаційним вимогам;
  • проведення конкурсу та визначення переможця;
  • співбесіда з переможцем конкурсу.
  • Оголошення про конкурс.

  • Після прийняття рішення директором школи про заміщення вакантної посади навчальний заклад публікує оголошення про проведення конкурсу на офіційному сайті навчального закладу не пізніше ніж за 10 (десять) робочих днів до початку навчального року та на другий день з моменту наявної вакантної посади.
  • Оголошення про проведення конкурсу повинне містити такі відомості: назву вакантної посади, термін прийому документів, вимоги до кандидатів та може містити іншу інформацію, що не суперечить вимогам чинного законодавства України.
  •  

    Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі

    Особи, які бажають взяти участь у конкурсі на заміщення вакантної посади, подають до конкурсної комісії документи:

  • заяву про участь у конкурсі;
  • копію першої та другоїсторінок паспорта громадянинаУкраїни;
  • копію трудової книжки (при наявності);
  • копії документів про освіту з відповідними додатками;
  • за бажанням учасники можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (копії документів про підвищення кваліфікації, присвоєння наукового ступеня або вченого звання, резюме, характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
  • Забороняється вимагати відомості та документи, подання яких не передбачено законодавством.

    Члени комісії перевіряють подані документи на відповідність їх встановленим вимогам щодо прийняття на відповідну посаду та приймають рішення про допущення кандидата для участі у конкурсі.

    Особи, які виявили бажання працювати на посаді педпрацівника в закладі, та подали відповідні заяви до комісії підлягають проходженню конкурсів в порядку, визначеному цим Положенням.

    Подані документи та матеріали зберігаються у голови комісії протягом одного року.

     

     

     

    Проведення конкурсу та відбір кандидатів

    За результатами розгляду поданих документів за рішенням комісії кандидати можуть бути допущені до участі у конкурсі.

    Конкурс із кандидатами на заміщення вакантних посад педагогічних працівників проводиться в усній формі.

    На підставі розгляду поданихдокументів та результатів конкурсу з кандидатами, комісія на своєму засіданні рекомендує осіб для заміщення вакантних посад педагогічних працівників у заклад.

    У разі відсутності кандидатів, які можуть бути рекомендованими на заміщення вакантних посад педагогічних працівників, або відсутності жодного претендента на заміщення вакантної посади педагогічних працівників приймається рішення про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади повторно.

    Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

    У рішенні комісії обов’язково зазначаються пропозиції щодо призначення кандидата-переможця на вакантну посаду, кандидата який є другим за результатами конкурсу – про занесення до кадрового резерву.

    Засідання комісії оформлюється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії. Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку. Протокол зберігається у голови комісії протягом одного року.

    Про результати конкурсу комісія повідомляє кандидатів після його завершення.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

Пошук
Календар
«  Травень 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Друзі сайту


Гаряча лінія
Час

bondarenko3006 © 2018
Безкоштовний конструктор сайтів - uCoz